2024-07-22 9:46:13 作者：李莉
回首40年辉煌路，更添豪情筑未来。2024年7月8日，中法建交60周年之际，阿科玛于法国驻上海总领事官邸举办在华40周年庆典活动。同期成功举办了阿科玛在华40周年媒体圆桌。
阿科玛全球首席运营官Marc SCHULLER先生（左四）、阿科玛大中华区总裁张潇雨（右三）及阿科玛中国高层出席阿科玛在华40周年媒体圆桌
媒体圆桌由阿科玛大中华区企业传播与市场总监龚伟姿主持，阿科玛全球首席运营官Marc SCHULLER先生、阿科玛大中华区总裁张潇雨、阿科玛过氧化氢及其衍生物亚太区总经理/大中华区战略和发展部总监周敬力、阿科玛大中华区人力资源和传播副总裁谭华、阿科玛大中华区技术与创新总监刘巍青与媒体们分享了阿科玛40年的辉煌发展历程，并答记者问。
Marc SCHULLER先生说：“2024年是中法建交60周年，对于阿科玛而言也是非常独特的一年，我们非常高兴能够和大家分享阿科玛在中国40年来取得的成绩以及未来我们在中国发展的愿景！”
“阿科玛是特种材料全球的领导者。在去年9月的“Capital Markets Day”资本市场日活动上，阿科玛宣布了集团2024年到2028年宏伟计划，将在五大细分市场着重投入，其中包括：绿色能源和电动出行；先进的电子设备；可持续的生活方式；更高效的建筑和住宅；水过滤、医疗设备和作物营养等细分市场。这五大细分市场受全球大趋势驱动，增长高于平均值。就阿科玛而言，目前这五大市场占我们全球的营业额15%左右，我们希望未来几年这五个市场的研发投入会占到集团50%,，旨在到2028年，这五个市场占全球销售额25%。从市场细分来看，中国已在多个领域建立全球领导地位，包括绿色能源、电动出行、电子设备，甚至于还有水处理。从市场规模到生产技术等方面，中国始终名列前茅。在中国，阿科玛的首要任务是将全球策略有效地本土化，精准融入中国市场，充分挖掘其先发优势和高增长潜力，优先推动五大核心市场的业务发展。我们相信，中国市场蕴藏着更多的发展机遇。” 张潇雨女士表示。
多元与包容的用人机制
阿科玛努力促进员工发展，并吸引世界各地的新人才。切实采取行动，促进多样化、性别平等、就业机会平等。集团曾在10个国家获得了“杰出雇主”认证，阿科玛中国也已连续第三年获此殊荣。同时，阿科玛也已连续第四年入选福布斯“全球最佳雇主”排行榜，在全球700家公司中位列第94位，在法国公司中，阿科玛名列第12位，并在其所在行业中排名第2。此外，公司还在2023年荣登《时代周刊》“2023年全球最佳公司”榜单。
张潇雨女士说道，阿科玛集团始终注重人才的培养和吸引。在华40年，中国已有将近3千名员工。我们高度重视员工的培训与培养，提供多样化的培训和成长机会，致力于让员工与企业共同成长。我们非常乐于与员工分享集团在业务和产品方面取得的成就，使员工充满自豪感。比如，在过去组织的产品日活动上，我们向所有员工分享阿科玛的产品，3千人都可以通过线上平台参加。在“市场日”活动中，员工能够了解到一些日常使用的、知名品牌的商品中也含有阿科玛的产品，这极大地增强了他们的自豪感。
阿科玛的全球人力资源政策聚焦于技能培养、多元化促进，以此促进全体员工的个体和集体发展。同时，作为一家全球化、负责任的企业，阿科玛积极推动工作场所的多样化与包容性，助力构建积极向上的工作环境并促进员工发展，其中也包括确保女性员工享有平等的职业发展机会。为了加强多元化的承诺，到2030年，阿科玛旨在实现：高级管理和行政职务人员中的非法国籍人员比例达到50%，高级管理和行政职务中女性的比例达到30%。此外，集团也已加入联合国妇女署的“赋权予妇女原则（WEPs）”倡议。
谭华女士介绍道，阿科玛为在校大学生提供了丰富的实习机会。这些实习生在公司积累了良好的实习体验后，通常会在回到校园后将阿科玛视为他们未来就业的首选。我们在中国的多所知名院校设立了奖学金，并且每年参与这些学校的宣讲活动。从去年开始，我们和中法合作项目华东理工国际卓越工程师学院进行了深度合作，邀请其学生参与到我们的项目当中。同时，我们的员工也会前往学校进行讲座和授课。这种深度合作不仅帮助阿科玛在校园内建立了良好的品牌形象，也通过学生的口碑传播带来了积极的影响。特别是当学生们在公司获得良好的工作和实习体验后，他们会推荐学弟学妹们加入阿科玛的团队。
阿科玛高度重视人才培养，与知名商学院合作，每年提供人才发展和培训的项目。同时，阿科玛也非常注重员工的双职业通道，赋予员工更多可能性，无论是成为技术专家还是管理者。最主要的一点，阿科玛愿意倾听员工的声音，并根据其需求提供相应支持。
在吸引和保留人才方面，阿科玛特别关注员工的内部成长，很少从外部招募高级职位。阿科玛团队平均工龄超过9年，极为稳定。这种稳定性源于公司为员工提供丰富的成长和锻炼机会。一旦有新职位空缺，我们优先考虑内部员工，并提供必要的支持和培训，帮助他们胜任新岗位。
周敬力先生补充道，阿科玛还设有覆盖全体员工的长期持股计划。无论职位高低，从总裁到任何员工均可参与购买员工股票，总持股比例为7.7%。
阿科玛全球及中国高层与媒体合影
创新材料构筑可持续的世界
阿科玛致力于成为纯特种材料生产商，聚焦胶粘剂解决方案、先进材料和涂料解决方案三大互补、强韧和高度创新的特种材料业务部门，凭借着独特的材料科学专识和一系列世界一流技术，提供尖端技术解决方案，大部分产品位居市场领先地位。
2024年，第33届夏季奥运会将在法国巴黎举办。在快速增长的体育用品市场，阿科玛高性能材料和增材制造推动了创新和定制化，打造众多成功案例。例如，Pebax® 弹性体因其轻质、优异的耐低温性能和卓越的回弹性而广受好评。此外，阿科玛的Rilsan® PA11及Rilsan® Clear透明尼龙凭借优异的性能深受运动装备生产商的青睐。
刘巍青先生介绍道，目前，中国材料市场竞争异常激烈，阿科玛希望通过创新和可持续实现差异化。作为市场领导者，阿科玛致力于推动可持续发展，在助力中国“双碳”目标的同时，为客户提供更可持续解决方案。
阿科玛有着多元化的产品组合，通过One Arkema战略，为客户提供一站式完整创新解决方案。在绿色能源领域，以光伏为例，阿科玛的有机过氧化物作为太阳能电池板封装薄膜的交联剂，帮助薄膜和太阳能板制造商提高产量和性能，也可作为上游树脂制造商的引发剂，生产高质量的太阳能级树脂。此外，阿科玛的Sartomer® 沙多玛助交联剂产品、用于新型复合材料光伏边框的复合材料以及密封胶粘剂，形成了一整套高增加值解决方案。
此外，阿科玛早在15年前就观察到传统能源汽车向新能源汽车的转变，并将锂电池的发展确定为创新和投资战略的关键领域之一，致力于引领锂电和新能源材料领域的发展。15年来，阿科玛在这一领域成绩显著，拳头产品如Kynar® PVDF和丙烯酸类涂料广泛应用于锂电池的隔膜涂层和锂电正极粘结剂，均在行业中处于领先地位。
最近，阿科玛通过一系列重要收购，扩展了在电池和电子产品领域的市场影响力，同时加强了在新能源技术领域的创新能力。此次收购包括德国电池及电子产品胶粘剂生产商Polytec PT，以及占有30%市场份额的聚酰亚胺全球领导者韩国上市公司PIAM。他们的产品在新能源，包括锂电有着非常广泛的应用。
在锂电池之外，阿科玛正重点关注氢燃料电池的发展，并在这一领域进行了相应的技术储备。目前，阿科玛与中国工程院院士、浙江大学氢能研究院院长郑津洋院士及其团队开展了重要的创新合作，验证了阿科玛的尼龙材料在储氢及氢燃料电池氢罐中的优异性能。该材料在高压和氢循环条件下表现出良好的相容性。
Marc SCHULLER先生表示，ESG是集团的重要承诺之一，并多次刷新宏伟气候计划。最新的目标是：到2030年，从排放的角度，较2019年，范围1、范围2温室气体排放量减少48.5%，范围3排放量减少54%。这一目标已获得SBTi认证。面对气候挑战，阿科玛旨在通过更多努力与材料领域的专识，推动集团的可持续增长，推动跨区域国际互动与合作，共享绿色发展经验。
周敬力先生补充道，在2050年的净零目标指导下，阿科玛从生产到销售展开一系列举措。在生产端，阿科玛中国成立了专门的卓越运营团队，运用各种包括数字化在内的工具来监督、管理整个生产运营中的能耗，以实现降本增效。在销售端，我们目标到2030年，对联合国可持续发展目标做出重大贡献（ImpACT+）的销售额占比达到65%。
张潇雨女士介绍道，阿科玛在中国的10个生产基地，均已制定温室气体减排路线图，完全符合并支持阿科玛全球2030年目标。得益于中国可持续能源的快速发展，阿科玛正在中国所有工厂提升绿色能源使用比例。阿科玛位于广州的波士胶和沙多玛工厂、位于云南的阿麦仔工厂现已实现100% 绿电使用。其中，云南阿麦仔工厂于今年初签署了长期绿电采购协议。其他工厂的绿电采购计划也在稳步推进中。
通过系统的培训，阿科玛累计培养了上百名“绿带”员工，他们利用“六西格玛”方法学来识别、开发和运营各种节能减排的项目，助力工厂实现连续改善、连续提升。
在可持续发展成为主流趋势的形势下，阿科玛相信步入更加可持续的世界，意味着拥抱创新材料。始终以创新和可持续发展作为产业发展的核心，发挥在材料科学领域的专识，携手客户及合作伙伴，共享机遇、共创价值、共同构筑绿色未来。
编辑：杨文博