2023-02-27 15:36:40
近日，中建七局土木工程公司华中分公司梅溪新里项目获评公司“最美职工小家”称号，荣誉的取得，是对项目工会建设的肯定，更是对项目“家”文化发展的鼓励和支持。
梅溪新里项目位于湖南省长沙市岳麓区，目前共有工会会员41人，入会率达100%。项目设职工食堂1个，宿舍13间，浴室2间，配置羽毛球场1个，乒乓球活动场地1个，洗衣机3台，将员工活动阵地集中建设，方便日常使用。该项目自2020年10月成立以来，始终将秉承着“以人为本、和谐建家”的指导思想，一直以高标准建设职工小家为宗旨，以包含民主管理、技能培训、权益保障、文体娱乐的“四位一体”规划为工作重心，把项目建设成了健康、温暖、活力、进步、温馨的“五建设”职工小家。
一、保障职工民生，建职工健康之家
项目始终将职工民生工作放在首位，以工会劳动保护及健康安全工作原则为依据，充分发挥其服务职能，通过金秋助学、职工体检、节日慰问等实际行动，充分关心、关照、关爱职工的衣食住行及身体健康。
项目将办公、生活以及施工区分离，在上级工会组织指导下，完善办公、生活区设施设备，并定期开展安全隐患排查工作，在项目设置医疗区，备用专用医药箱，储备常用药品。
做好冬送温暖、夏送清凉工作。项目每季度根据季节、天气等特点，按时为职工发放洗发水、沐浴液、纸巾、被褥等生活用品；定期对办公和生活区的取暖、供冷设施进行检修维护，创造舒适的生活办公环境；按时开展职工体检活动，按照性别、年龄制定适宜的体检项目，确保职工对自己的身体健康状态做到动态掌握，职工参与体检率达到100%。
民以食为天。项目对食堂食材采购流程进行严格要求，工会、纪检工作人员随时监督，确保食材绿色、安全、安心。项目办公室每季度开展一次食堂满意度调查，并根据时令和满意度等定期更换菜单，依项整改，兼顾项目职工多地域口味，保证食堂满意度均在85%以上。
二、关注职工思想，建职工温暖之家
项目工会深刻关注职工思想动向，设有“心理咨询服务热线”，充分利用QQ、微信、意见箱等渠道，引导职工向工会寻求帮助，吐露心声。
项目工会组织每月召开一次全体职工座谈交流会，每季度开展一次“工会主席接待日”活动，以面对面的形式了解职工内心所思所想，所急所盼。会上职工畅所欲言，工会主席认真听取员工意见和呼声，并尽全力解决职工的急难愁盼问题。
项目以“金秋助学”、“四必访”（职工住院必访、婚育必访、工伤必访、特困必访）以及“爱呗”远征行动为载体，全年累计资助慰问了8位职工，慰问占比19.5%，让困难职工及家庭切实感受到工会的关爱、项目的温暖。
三、丰富职工精神，建职工活力之家
项目工会结合基层工作实际，以节日、季节、全年特殊节点为契机，经常组织开展各种形式的文体活动，积极参加上级单位、地方的文体活动，丰富了项目成员和一线工人的业余文化生活。开展座谈、观影、手工活动、乒乓球赛、知识竞赛、厨艺比拼等，展示了中建人团结友谊的良好风貌，增强了项目职工的凝聚力。
工会组织与党团深入结合，常态化联合外部单位开展“我为群众办实事”志愿服务活动、党史教育红色活动。联建社区单位开展植树、联建街道单位共同扫雪、参观湖南雷锋纪念馆、组织观看爱国电影《长津湖》、联合社区组织工人接种疫苗加强针等。除进行集体活动，工会还积极号召职工展现个人风貌，鼓励职工参加“书香三八”读书征文活动、“喜迎二十大 建证七十年 奋进新征程”短视频拍摄大赛、六一亲子共读等，获得局级荣誉2项，公司级荣誉1项。
四、重视学习培训，建职工进步之家
奋斗在施工一线，安全、质量是项目重点任务。工会坚持联合其他系统部门，认真组织开展质量月、安全生产月相关活动，通过安全技能培训、安全主题教育、安全隐患排查、事故预防演练、防范电信诈骗等培训与实践，确保安全生产零事故。除技能学习外，项目工会着力抓实职工的精神文化素养，项目党员、团员代表主动到项目周边居民点进行二十大精神宣讲，与居民同学习、共讨论；依托主题党日、主题团日、典型选树，创新性开展“青年精神素养提升读书会”、“领导读书月”、“新员工读书月”等活动，筑牢项目思想堤坝，守护职工素养高地。
2022年度，项目利用“职工书屋”、“农民工夜校”、“党群活动室”等载体，组织开展各系统培训100余次，通过强化学习、自我深造，切实加强职工的思想业务水平，全年获国家级专利2个、省部级QC成果2项，并获评市级优秀质量管理小组等称号。
荣誉见证过往，拼搏造就未来。梅溪新里项目工会将在土木工程公司与华中分公司两级工会的带领下，与时俱进、开拓进取，持续建设学习型、民主型、和谐型工会，重视加强工会信息工作，切实落实职工权益保障，围绕项目发展、职工幸福的中心点，将建设最美职工小家推上一个新的台阶。
编辑：海洋