2023-04-03 16:58:37
3月27日，大雁塔街道举办党建+干部综合能力提升实训基地开班仪式。据悉，大雁塔街道坚持组织、干部、人才一起抓，通过成立大雁塔街道党建+干部能力提升实训基地，聚焦“三转三破”积极创新培训方式、丰富培训内容、增强培训实效，切实提升干部培训工作质量。
“三校合一”转模式 破除“教育资源不均衡”问题
大雁塔街道整合街道党校、社区学院、“两新”组织孵化加速基地三方教育培训资源，成立大雁塔街道党建+干部综合能力提升实训基地，通过抓头雁、强堡垒、建机制、激活力等方式，发挥组织优势，激发内生动力，强化协同推进，以“链条式”培养为干部成长“搭台赋能”，改变以往党员干部培训以基层党组织为单位“各自为战”的格局，打破辖区培训资源交流壁垒。同时，以党建力量助推“两新”组织高质量发展作为重点任务，围绕党建与发展互促共进目标要求，通过实施“组织孵化”“规范实训”“品牌培育”三项工程，不断提升“两新”党组织建设标准化规范化水平，筑牢基层治理队伍根基、凝聚治理队伍力量，提升基层组织建设科学化水平。
“三个结合”转方式 破除“培训内容不实用”问题
据介绍，实训基地将牢牢把握“学习培训提素质，练兵比武强本领，比学赶超促提升”的建设理念，按照“对象类别+专题方向”的思路分类施策，整合辖区各领域优质师资力量，坚持做到政治理论与专业知识相结合、专题讲座与交流座谈相结合、课堂讲授与工作实践相结合，从加强理论武装、提高实践能力、增强工作本领、树立乐观心态四个方面入手，围绕政治理论、法律基础、公文写作、公共服务、党建业务、廉政建设、心理疏导等多项领域，以“课堂讲授＋交流研讨＋课外实践”的方式开班授课，做优“五大课堂”，促进党员干部能力全面提升，学有实获，干出实效。
“三点发力”转机制 破除“培训效果不明显”问题
大雁塔街道找准实践“关键点”，开展基层干部轮岗实践活动，组织辖区基层党组织干部围绕创新、打造新品牌（新亮点）或参与招商引资等重点项目工作开展轮岗锻炼，为党员干部提供将学习感悟转化为工作成果的实践平台。瞄准考核“着力点”，将培训课程与干部述职考核挂钩，与干部推荐使用挂钩，与评先评优挂钩，建立完善的评分量化考核机制，不断推动干部在接续改革创新、担当实干的赛道上跑出高质量发展持久力和加速度。盯准创新“突破点”，在考核机制中，单设创新“加分项”，鼓励干部担当创新、实干作为，不断激发干部队伍整体活力和创造力。
编辑：杨文博