2023-04-27 18:40:19
劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。健康和谐的劳动关系是社会稳定、经济发展的基石。为深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥司法裁判的规则引领与价值导向作用，促进劳动争议源头防范化解，在“五一”国际劳动节到来之际，未央法院印发了2022年度劳动争议典型案例宣传册。
本次印发的典型案例均选自2022年未央法院审结的生效案件，案例以维护劳动者和用人单位合法权益为主题，内容涵盖新就业形态劳动关系认定、女职工权益保障、业务奖金发放、工伤待遇给付、职工违纪解除等多个方面，反映了人民法院审理新型、疑难劳动争议案件的裁判理念与标准，体现了审判结果对劳资双方的平等保护和处理劳资纠纷的规范引导。
通过印发典型案例，强化以案释法，旨在督促用人单位履行法定义务，保障职工合法权益，规范用工管理，引导职工遵守劳动纪律，爱岗敬业，诚实守信，依法理性维权，共同构建和谐稳定的劳动关系。
（综合审判庭 张垚）
编辑：杨文博