2023-07-27 10:49:40 作者：陈杰玲
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。育才造土，为国之本，亦企业之责。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。党的二十大报告指出要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。为深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示批示精神，科学城集团一直以来致力于答好“人才题”，走实“赶考路”，始终坚持发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用，坚持“人才是第一资源”，积极在人才“引、育、留”上下功夫，充分释放人才引擎的强劲动力。
“育”字为本
固土强基
7月26日，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜人才系列培训暨“远航巧匠训练营”正式启动。
“E科·匠心”中的“E”即为Energize（赋能、激发活力）、“Excellent（优秀，卓越）”，强调通过多种专题训练营，充分挖掘各层级高潜优秀人才，赋能科学城集团专业化的人才梯队建设。“科”代表科学城集团，“匠心” 意为守专长、制精品、创技术、建标准的匠心精神。“E科·匠心”作为训练营培训主题，强调了科学城集团作为广州开发区最早成立的国有企业之一，传承开拓进取、追求卓越的开发区精神，以培训为契机，积极打造人才培养的黄埔军校、人才发展的试验良田的信心与决心。秉承“匠心”精神在人才“引、育、留”上下功夫，以“匠心”精神为指引培育“匠才”，充分释放人才引擎的强劲动力。
训练营通过新颖的培训方式，提升训练质量，实现对中层、基层、新员工三大高潜人群的定向培养，打造“领航强匠”“远航巧匠”“启航小匠”三个专题训练营，充分挖掘高潜人才共130余名，助力人才成长。通过定制项目、体系搭建、游学交流、分组研讨等培训方式，有仪式感的开营、结营进行串联，打造创新引领、业务融合、国企担当“三位一体”的培训新模式，并在训练营各项目中融入团队建设、课程讲授、游学参观等环节，进一步丰富培训内容，强化项目联动，构建培训闭环，沉淀具有科学城集团特色的全员培训品牌。
该项目以定制化、体验式、高效能为亮点，开展人才培训。涵盖沙盘、工作坊等场景模拟化沉浸式学习培训的课程设置；囊括思维管理、行动指南、技巧培训、管理能力、风险管控等一系列课程内容；将实践与理论相结合，根据层级特点需求，充分挖掘团队成员潜能，提升个人综合素质，增强核心竞争力，快速提升团队效能，更好适应外部市场变局。
以“匠人之心”
培育“匠心人才”
在出席嘉宾及在场40余名高潜人才共同见证下，“E科·匠心”2023年科学城集团高潜人才系列培训正式揭牌启动。
科学城集团党委副书记向奔在开营仪式致辞中表示，科学城集团着力培育“匠心人才”，使之真正成长为有能力、有魄力、有毅力、有定力的高潜人才，快速完成向“领航强匠”的进阶，为集团发力“双高”同步，为黄埔区、广州开发区加快建设世界重要人才中心和创新高地做出更大贡献。
“E科·匠心”2023年科学城集团高潜人才系列培训的正式启动，也代表着“远航巧匠”训练营正式开营。
“远航巧匠”训练营第一课改变传统授课沉闷的方式，依据《团队协作的五大障碍》中的五大要素，通过游戏化沙盘的培训方式，将传统式的被动学习模式调整为主动学习模式，充分调动团队成员的积极主动性，挖掘团队成员的个人潜能，建立团队共同目标和价值观，促动团队合作意识，提升团队凝聚力。
在训练过程中，以目标为导向，高浓度的互动体验，建立教练反馈、学员自我反馈、学员相互之间反馈的机制，在专业教练的引导下，重复不断地刻意练习，可视化进行团队合作数据指标对比，关键指标提升，强化合作态度、意识和能力。
远航巧匠学员在采访中说到，“训练营给我提供了一个良好的沟通平台，让我有幸跟大家有更深入的交流。作为参与‘E科·匠心’高潜人才系列培训的一员，训练营中的各种实践活动和案例分析，让我更加清晰地认识到自己的优点和不足之处，深切体会到优秀的员工不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备团队合作、沟通协调、创新思维等软实力。此外，通过训练营的学习和交流，也让我深刻认识到个体的发展离不开整个团队的支持和共同努力。”
“沙盘培训活动通常要求我们团队成员扮演不同的角色，让我们都清楚知道每个成员在团队中的角色和责任，做好分内事，勇于担责。导师们也鼓励大家积极思考，瞄准目标，主动寻找解决问题的新方法。我感觉这种创新思维的培养有助于提高团队的问题解决能力，也使我们的团队更具应对挑战的能力。”远航巧匠学员在采访中如是说。
场景化、体验式培训，让团队成员们充分深刻体会团队高效能合作的基础是团队合作意识、个人的主动创新与创造以及高效的沟通渠道。课程讲师杨平也说道，“沙盘培训活动激发团队成员之间的共识和动机，使所有人朝着共同目标努力。”
以“匠人之心”
培育“人才之林”
作为广州开发区最早成立的国有企业之一，科学城集团牢记国企使命，践行国企担当。全新起航的“E科·匠心”高潜人才系列培训项目，与5月开营的“E科·红心”党建训练营遥相呼应、相得益彰，对科学城集团人才开展全体系、全阶段、定制化的培训。科学城集团牢牢坚持党对人才工作的全面领导，始终胸怀“两个大局”，充分发挥国有企业的政治优势力争赢得人才发展优势。
经过定制化的培训学习后，“E科·匠心”拟定于年底举办高潜人才系列培训总结，通过启航小匠、远航巧匠、领航强匠的项目运营，筛选优秀学员，展示培训效果，打造学员榜样，形成科学城集团独有的文化品牌，为集团发展赋能储备精兵强将，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，让科学城集团人才以饱满的精神状态砥砺新的赶考路。
编辑：杨文博