海尔曼中国：凝心铸魂推动高质量发展

编者按：海尔曼集团以其持续的创新精神和全球化战略，在超声波焊接技术领域树立了行业标杆，为全球客户提供高效可靠的解决方案，并在全球市场确立了行业领导地位。海尔曼不仅注重技术创新，还积极推动并实践企业文化创新。这种创新不仅体现在产品和技术上，也贯穿于企业管理和员工激励之中。这种文化创新推动了企业内部的发展壮大，为其在全球竞争中赢得了持久的竞争优势。 

“在过去十年内，海尔曼在中国市场稳步增长，销售额从原来的3000多万到现在的约1.4亿人民币。公司在新能源和超声波技术方面的突破尤为显著，尽管近两年市场出现波动，但仍保持在稳定增长轨道上，并超出以往预期。”海尔曼中国区总经理程诗桢表示，海尔曼公司在中国市场的成功，离不开其坚定的“在中国，为中国”战略的有效实施。公司将继续加大在产品、品牌和市场营销等方面的投入，以确保可持续地增长。这不仅体现了海尔曼对中国市场的信心，也是对品牌未来发展的坚定承诺。

海尔曼在中国

自1961年在德国创立以来，海尔曼集团凭借卓越的超声波焊接技术迅速在全球范围内赢得了卓越声誉。1991年，托马斯·海尔曼在北美成立了子公司，标志着海尔曼国际化步伐的加速。随后，公司相继在中国和日本设立了独资子公司，进一步巩固了其在全球市场的领导地位。截至目前，海尔曼集团在全球拥有约650名员工，分布在20多个国家的分支机构。

进入中国市场后，2010年海尔曼将中国总部落户“德企之乡”太仓，海尔曼超声波技术（太仓）有限公司专注于为中国市场提供定制化服务。经过二十余年的发展，海尔曼中国不仅在超声波焊接技术领域稳居领导地位，还在塑料应用、包装、无纺布和金属焊接等多个领域持续创新，实现了稳健增长。

海尔曼中国秉持高效能为客户创造价值的经营理念。通过持续的技术创新和卓越的客户服务，推动塑料、包装、无纺布和金属四大主要事业部业务不断扩展。特别是在新能源领域，如电池和充电桩的超声波焊接技术需求方面，海尔曼中国的金属事业部已成为重要的供应商之一。

程诗桢介绍，目前，海尔曼在中国专业的销售、应用和服务团队，专注于技术支持和市场拓展。通过创新、卓越的客户服务和持续发展的战略，海尔曼将进一步巩固其在全球超声波焊接领域的领导地位，并为客户和合作伙伴创造更大的价值。

技术创新助力绿色可持续发展

海尔曼不仅注重技术创新，也十分关注市场需求，定期推出新产品以满足客户的多样化需求，从而提升产品的市场竞争力。

近年来，随着全球环保意识的日益提高，超声波焊接技术作为一项绿色制造的重要创新正逐步引起关注。在这一背景下，海尔曼超声波技术（太仓）有限公司正以其技术创新和市场领导力，为绿色可持续发展注入新的动力和可能性。

超声波焊接技术与传统的热焊接相比，展现出明显的优势。传统热焊接通常消耗大量能源，可能导致环境热污染，而超声波焊接技术在焊接过程中仅在瞬间使用能量，显著减少了能源消耗和热量释放，符合全球绿色制造的趋势。此外，该技术在处理复合材料，如无纺布时，避免了使用可能对环境造成污染的胶水，更加环保。

程诗桢表示，超声波焊接技术不仅在能源消耗和环境友好性方面表现突出，还大幅降低了操作风险，因其在常温下进行操作，极大提升了安全性和可操作性。

作为致力于“价值可持续”的企业，海尔曼中国巧妙地将技术创新与市场需求有机融合，实现了创新与效率的和谐共存。公司在追求卓越包装的道路上，不仅在超声波技术中融合了可持续性和实质性增值，还创造了Valuetainable理念，这是专为品牌和包装专业人士量身打造超声波密封解决方案。Valuetainable理念强调在关键领域内的保护措施，包括能源利用、温室气体排放、原材料使用、食品保鲜和成本管理。海尔曼的超声波密封技术应用于柔性包装，显著提升了可持续性包装的生产能力，促进了循环经济的发展，同时为各方客户带来了经济上的益处。

海尔曼在技术创新和知识产权方面取得了显著成就，拥有多项注册商标、软件著作权和专利。公司荣获国家高新技术企业和国家科技型中小企业等荣誉，彰显了其在可持续发展和环保技术领域的领导地位。

程诗桢介绍，海尔曼中国通过产学研一体化的方式，有机结合了研发、生产应用及供应链建设，充分发挥其技术背景和工程优势。公司采用本地化生产的先进模具技术，灵感源自德国技术引进，确保设备稳定性和产品质量。这些模具能够根据客户需求定制不同形状的产品，满足客户的即时需求，提升了生产的灵活性和效率。

海尔曼中国凭借其在技术创新和市场应用方面的卓越表现，继续在中国市场上树立行业领先地位，为推动绿色可持续发展贡献了重要力量，展现了技术创新与环保之间的完美结合。

文化创新成就企业灵魂

在公司，程诗桢始终坚持以身作则，先做到自己能够做到的事情，然后再要求团队成员去执行，这体现了他对团队的基本要求和态度。                

在海尔曼中国公司办公区的显著位置，可以看到“让连接更有价值”的标语，这展示了公司独特的企业文化。这一文化以诚信、热情、尊重和坚韧为核心价值观，贯穿于每一位员工的工作和协作之中。这些价值观不仅仅是口号，更是指引和激励他们日常工作的重要依据。

海尔曼中国尤为突出地建立了诚信和热情的合作基础，始终以诚实、可靠和信任为客户提供持续的超声波解决方案。在团队中，尊重和坚韧成为象征，体现在他们理解、友善和坚定的态度中。

程诗桢强调自主性是人们的驱动力之一，因此海尔曼中国采取了灵活的工作安排，例如核心工作时间内允许员工自主决定工作时间，从而提高了员工的工作满意度和积极性。

海尔曼公司在塑造积极工作环境和增强员工归属感方面取得了显著进展。定期举办团队活动和建立在信任基础上的360度反馈文化，不仅增强了团队的凝聚力和员工的满意度，还帮助公司应对全球疫情的挑战。海尔曼公司积极探索线上和线下的团队活动，促进了团队的凝聚力和合作精神，有效营造了和谐、积极向上的工作氛围。在内部团队交流中，公司倡导和谐氛围，避免批评、抱怨和责备，而是通过积极地反馈和建议帮助彼此进步。这种文化有助于创造积极向上的工作环境。此外，该公司根据员工的服务年限定期发放物质和精神上的奖励，例如每五年一次的奖励，既是对员工的肯定，也是一种纪念。

海尔曼中国还特别重视人际关系的深度互动。通过与客户的密切联系、提供解决方案和高品质产品，他们确保了客户的满意度和忠诚度。尤其是在数字化转型和云解决方案的推广中，不断创新以应对客户不断变化的需求。

海尔曼公司的成功不仅在于技术创新，更在于其独特的企业文化和对人才的重视。未来，他们将继续推动企业发展，通过创新和卓越的执行力，继续领先于行业。

数字化变革引领发展质变

在5G、云计算、物联网、大数据和人工智能等新技术的推动下，数据资源正成为制造业关键的生产要素。海尔曼中国作为现代工业的先锋之一，正在通过数字化变革实现质变和效率提升。

程诗桢介绍，数字化转型已经显著影响到海尔曼的运营和发展策略。从客户关系管理到内部流程的优化，数字化变革正快速改变着公司的工作方式和效率。

首先，海尔曼升级了客户关系管理软件，从传统的单机系统迁移到基于云的大型系统。这一升级大幅提升了数据沟通和实施效率，使员工能够随时通过互联网访问和处理工作，极大地提升了客户服务的灵活性和响应速度。

其次，海尔曼积极推动内部流程的无纸化。现在，几乎所有工作流程都在电子环境下完成，彻底消除了打印和手动签字的需求。这些措施显著提高了工作效率，同时，也对环境友好性作出了积极贡献。

在产品开发方面，海尔曼采用工业4.0理念，提前进行客户调查，确保产品能够真正满足客户的实际需求。通过智能制造和数字化技术，实现了生产流程的智能化和个性化，为客户提供定制化解决方案。

同时，海尔曼正朝着工业4.0标准迈进，确保未来产品能够无缝融入大企业的网络系统，为客户提供更高效和智能的解决方案。

在服务方面，海尔曼优化了远程诊断服务，通过远程技术解决客户问题，避免了派遣服务团队到现场的不便和成本，特别是在制造业中，这一举措显得尤为高效和重要。

海尔曼中国的数字化变革不仅提升了工作效率和客户服务水平，也展示了对创新和未来发展的坚定承诺。在充满挑战和机遇的时代，海尔曼中国将继续引领行业变革，以数字化技术为支撑，为客户和员工创造更大的价值和成就。

坚定看好中国市场

“海尔曼在中国市场的快速增长得益于政府支持和优越的营商环境。”程诗桢表示，他对中国市场充满信心，并计划继续增加在这个市场的投资，以支持海尔曼的增长战略。

他认为，中国市场的吸引力在于其正在经历的金属和新能源领域的重要变革。这些变革不仅推动了技术和产品的升级，还重新调整了全球竞争格局。

面对新能源市场需求的急剧增长，特别是高功率产品短缺的挑战，海尔曼集团决定重新调整战略重心，将目标市场从疲软的德国市场转向增长潜力巨大的中国市场。

程诗桢表示，海尔曼中国已制定了雄心勃勃的增长目标，并采取了一系列措施来支持实现这些目标。公司加强了与客户的沟通，派遣经验丰富的团队与客户面对面交流，并全力支持推动项目进展。此外，海尔曼中国还在积极招募具备高智力和专业技能的人才，以增强团队能力，应对市场需求的变化。在超声波领域，海尔曼中国已取得显著成就，并逐步增加在新媒体上的投入。公司正在密切关注未来3到5年的发展规划，重点包括市场动态的分析和扩展超声波技术的市场份额。海尔曼中国将继续秉承创新驱动、市场为导向的发展理念，不断优化业务结构和运营模式，以应对市场变化和挑战，实现持续稳健的增长。