2023-05-24 16:04:18 来源：中国周刊网 作者：施祺瑞
近期，国家税务总局常山县税务局（以下简称“县税务局”）深入推进《税务系统青年工作高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》，实施了六项青税行动。
一是实施“青税铸魂”行动。加强理想信念教育。实施青年理论学习提升工程，紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一鲜明主线，常态化开展“四史”以及百年税收发展史教育，组织青年干部现场学习土地革命时期我党给青年农户开具的土地税《免税证明书》等第一手史料。加强教育阵地建设。认真落实党委班子成员联系青年理论学习小组制度，累计上党课5次。举办“文经我手无差错 事经我手能出彩”青年干部研讨活动，获得省税务局主要领导肯定性批示。充分发挥80·90·00税务宣讲团作用，开展进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进军营学习实践活动20余次。
图为常山县80·90·00税务宣讲团开展进企业学习实践（汪泽洲 摄）
二是实施“青税育苗”行动。多形式开展源头教育。加强新入职干部源头培养、跟踪培养，开展了1次升旗仪式、1次宪法宣誓仪式、1次税服税徽发放佩戴仪式、1次入职第一课、1次师徒结对仪式、1次职业生涯规划指导。多维度提升专业能力。作为全省首创，联动省税务干部学校，开展税费业务培训班阶段化教学。截至目前，青年干部获得税务师、注册会计师、法律职业资格资格6人，在职研究生学历2人，入选省市税务局人才库33人。多途径深化实践锻炼。聚焦税收事业发展重点、实际工作难点、纳税人缴费人关心热点，开展“夜学月考”4次。大力推进实战化培训，组建数据应用专班、风险应对专班，在第一季度政策风险、出口退税风险应对中，共形成事前提醒、事中预警20户次，查补税费金额10万元，调整应纳税所得额50万元。
图为常山县税务局组织新入职干部举办宪法宣誓仪式（汪泽洲 摄）
三是实施“青税出彩”行动。鼓励为民办实事解难题。结合“大走访 大调研 大服务 大解题”活动、“便民办税春风行动”等，聚焦乡村振兴、生态环保、文明创建、税法宣传等，累计提供咨询辅导、政策宣传、驻企帮扶等服务1600人次。积极围绕中心服务大局。进一步深化税收征管改革，在县税务局承接省税务局的三个“揭榜挂帅”试点项目中，项目专班人员青年干部占比47.25%。进一步深化税收科研青年课题研究，青年课题获全省税收科研青年课题优秀等级，参与的专项课题获全省税收科研专项课题优秀等级、浙江税收学术研究“特别奖”。
图为常山县税务局组织青年干部驻企帮扶（汪泽洲 摄）
四是实施“青税倡廉”行动。抓常教育引导。开展“扣好第一粒扣子”系列活动，开展1次入职廉政知识测试、开展1场违纪违法典型案例教育、观看1部警示教育片、参观1次廉政警示教育基地、参加1次职务犯罪庭审旁听。抓细日常管理。持续加强青年干部尤其是关键岗位、重点领域青年干部的监管，出台《干部职工纪律作风惩戒考核办法》，开展廉政提醒、谈心谈话14人次。抓严“八小时之外”监督。开展廉政家访、廉政家书等“家庭助廉”活动148人次，实现组织监督与家庭监督有机联动。
图为常山县税务局在开展“扣好第一粒扣子”系列活动（汪泽洲 摄）
五是实施“青税尚德”行动。持续丰富精神文化生活。倡导青年干部每人至少参加1项文体活动，定期举办“UBA”青年篮球交流赛。倡导青年干部每人每月至少阅读1本好书，开展“阅读者·一本好书推荐活动”“朗读者·每天朗读一小时打卡活动”“思享者·税务人讲书活动”。加大青年典型选树活动。注重从急难险重任务、志愿服务中选树优秀青年典型，培育更多青年最美人物、身边好人。近期，县税务局表彰了一系列2022年度先进个人，35周岁以下青年干部成为主力军，其中，优秀公务员占76.92%，数字人事考核第一段占66.67%，“三牛”税务人占60%。
图为常山税务青年与法院、银行的青年举办“UBA”青年篮球交流赛（施祺瑞 摄）
六是实施“青税关爱”行动。开展“我为青年办实事”活动。召开局长与青年干部面对面座谈会，确定每周二为“局长接待日”，切实解决青年干部的操心事、烦心事6件，印发《周转住房管理办法》，新入职干部和家庭经济困难干部优先租赁。打造青年活动阵地。推进“税阅·润心”职工书屋体系建设工程，建设正心礼堂、初心驿站、平心小品、匠心工坊，打造开放式书屋。建设团委活动室、书法室、健康小屋等，打造融学习、运动、交流功能为一体的税务“青年之家”综合服务平台。（施祺瑞）
编辑：杨文博