2024-05-23 13:13:53 作者：常晓红
为切实维护员工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，近日，地电交口分公司开展劳动用工管理自查行动。
公司领导高度重视此项工作，综合管理部牵头，组织开展工作研判，对薄弱环节、重点部位要做到心中有数；分管负责人要具体组织实施，扎实推进各项工作措施落实落地；劳资人员要对照上级公司要求，全面梳理本单位劳动用工管理规章制度，查找制度漏洞，补齐制度短板，推动构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系；建立完善的劳动合同台账，对职工的基本情况、劳动合同期限等进行动态管理；合理调整职工工资水平，严禁违规超提超发工资总额、企业负责人违规领取薪酬福利待遇等行为；严格执行农民工工资专户、工资保证金、实名制等制度；始终聚焦欠薪线索，畅通化解通道，建立欠薪台账，及时解决欠薪问题，督促外委队伍按时发放农民工工资。
进一步加强和规范劳动用工管理是构建和谐劳动关系、维护稳定大局的需要，也是夯实安全基础、筑牢安全防线的需要，公司将全面检视劳动用工管理方面存在的问题和不足，主动整改落实，不断提高依法用工水平，推动安全生产形势持续向好。
(山西地方电力有限公司交口分公司 孔晓瑞)
编辑：海洋