5月4日晚7-8点，广东茂名的一名德邦快递小哥救下一轻生男子，获公司奖励2000元。据悉，该名快递小哥名叫陈日能，刚入职德邦快递不久。

“那就是很自然的行为，看到有人跳桥，第一反应肯定都是要阻止他。我当时也没想其他的，没想到公司竟然还给我奖励了两千元。这对刚入职的我来说是一份鼓励，也是一个肯定。”陈日能表示。

单纯救人，意外获奖

4日19点10分左右，陈日能下班经过光华南高架桥时，看到一个年轻人在人行道走着，突然就一脚跨出护栏外面，陈日能觉得不对劲，赶紧上前了解情况。“他的情绪一直很低落，我一直都不敢靠近他，就只能一边跟他说话尽量稳住他，一边等警察来。”陈日能说道，“他在上面不断晃动，我好紧张，幸好最后警察和消防员及时赶来了。”

事实上，在警察赶到现场前，陈日能不断的安抚起到了至关重要的作用，尽管轻生小伙一直在哭，给到陈日能的回应也只有“我被压得好辛苦啊”这一句话，但他停止了进一步过激行为。

据了解，陈日能是茂南区鳌头镇人，今年38岁，是两个孩子的父亲，现在是德邦快递茂南区营业部的一名快递员。

“对于陈日能救人的事早已在工作群里转遍，同事都称赞陈日能的行为，”茂南区营业部经理赖成辉表示：“我们很自豪有这样的员工，他的表现很契合公司的企业文化。对此，我们也对他提出了奖励。”

值得注意的是，陈日能不是德邦快递唯一一个做好事的快递员。早在2018年，另一名德邦快递员车大伟在一位老人的呼救被置若罔闻的情况下，毅然伸出了援助之手，最后老人获救，小哥的善举也得到了公司的表扬与奖励。而这样的快递员在德邦快递并不少见。

这似乎成了德邦快递的一种传统，无声地围绕着快递员们，又被他们默契地表现出来。其实再深入一些可以了解到，这种优秀品质除了快递员自身，也与企业的要求息息相关。

优质服务源于快递员本身

德邦快递作为大件快递的领导者，推出大件快递3.60产品，在大件快递的运输、配送方面十分重视，并且承诺客户“上至60kg免费上楼”。这也就意味着，末端配送服务完全依托于快递员的付出。

据悉，与陈日能“同乡”的茂名荔枝5月上市，德邦快递针对荔枝运输提出了专业解决方案，而最后配送环节的执行人还是快递员。因此，快递员的自身品质以及他们在公司的获得感就显得尤为重要。

深谙此间道理的德邦快递，早在12年前就针对所有员工推出了“亲情1+1”福利，员工和公司各出100元，每月打入员工父母账户。之后，又陆续推出了金砖年会、集体婚礼、内部晋升等各种深受快递员欢迎的激励政策。

“让快递员发自内心的认可公司，他们才能充分发挥自己的优势为公司创造更好的价值，为消费者提供更优质的服务。”德邦快递此次对快递小哥陈日能的奖励不但是对员工的肯定，也是向广大消费者表露他们对大众负责的决心。

“公司还挺让我惊喜的。这件事最后其实让我更坚定了自己的内心，也让我更有动力去努力工作。”陈日能说道。

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来源：北国网

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责任编辑：赵洋 校对：杨文博