弹指之间，年近半百，当年珞珈山上意气风发的翩翩少年，现如今的发际线已是一退再退。适逢海华永泰25周年之年，我一直在犹豫之中，原因有二，一是疫情之下，武汉分所业务恢复十分艰难，压力巨大；二是个性使然，我一贯奉行低调做人的原则，愿意多彰显团队，少表现自己。八月窗外的武汉，骄阳似火，而武汉分所亦如这红红火火的天气一样，逆势上扬，创收业绩已经无限接近去年全年的指标，心定之下，决定写点东西，将我这一代法律人的职场思考与选择给年轻人作一个参考。

海华永泰（武汉）律师事务所主任陈志龙

央企十年 律师梦想不灭

1993年我本科毕业，正赶上律师资格考试一年一考改革的头一年。七月中旬报名之际，我已经在南航工作。初入职场，我本无意从事律师职业，但一位领导批示，作为分公司唯一的法律人才，我必须参加律考，报名费由公司报销。这一下我的压力陡增，还好，一次通过。十年里，我做过秘书、法务、空防保卫等工作，养成了两个好习惯，一是笔头过硬，二是生活规律。而从事律师工作的念头，始于1995年武汉广场、南航为共同被告的一起著作权案件，作为南航代理人，我有幸与王海漫律师（武汉市首届十佳律师）、姬建生律师（现为海华永泰武汉高级合伙人）一起出庭应诉，两位律师严谨认真地工作态度、精益求精的专业功底就像在黑暗前行中遇见的那一缕亮光，这亮光一直指引着我在二十二年后与海华永泰结缘。2003年，我毅然辞职进入律师行业，表面原因是司法部禁止企业工作人员从事兼职律师工作，深层原因则是我率直而不受拘束的个性不适合在体制内发展，回归专业才是正确的选择。

我始终认为，人贵在有人格，律所贵在有品格，律师的人格与律所的品格相契合，一定会相得益彰。怀着这样的梦想，我踏上了专职律师的漫漫求索路。

地方律所 专业初露锋芒

放弃央企舒适的工作环境及诱人的工作岗位投身律师行业，一开始既无案源也无人脉，真是难以适应。但开弓哪有回头箭？我一再告诫自己，勿以案小而不为，方寸之地亦显天地之宽，不积跬步，何以至千里？

大千世界里，鱼龙混杂之地必有声色犬马之人，法律圈亦是如此。律届新人前三年，如何行走在正路上而不迷失自己，是一个知易行难的大课题啊！

没有律师不认为专业是执业之基，而怎么做到专业才是关键。庆幸自己的坚持不懈和良师益友的指点迷津，他们这些通俗易懂的“金句”让我受益匪浅。

---我待案件如初恋的心境。强调对待案件的态度要像对待初恋一样饱含激情，即使遇到各种挫折，也要有一往无前的勇气。

---透过针孔看大象的本事。强调阅读案卷时的细心与谨慎。律师要做到三慎，慎思，则出良谋；慎言，则言简意赅；慎行，三思而后行，言必行，行必果。

----不要养成将肉埋在饭里的坏习惯。强调的是律师起草法律文书时纲举目张、重点突出、简洁明了，忌拖泥带水、语焉不详、冗长说教。

在地方律所这十余年，无论是代理费仅几百元一个的批量案件，还是二审在最高院的疑难案件，我始终奉行“凡经我手无小案”的原则，做到一视同仁、一体对待。渐渐的，专业口碑做出来了，有了像武汉大学、湖北省博物馆这样亮眼的顾问单位，有了多次在省高院甚至最高院胜诉的记录。然而，执业瓶颈也出现了，主要问题集中在两个方面:一是律所没有战略规划、没有品牌形象设计、没有团队和人才梯队建设。二是律师没有专业识别度，没有归属感和荣誉感，职业认同感低下，律师更像共处于一个屋檐下的个体工商户，有的当事人甚至调侃某些律师更像做生意的。2017年的春节，时间指针仿佛又回拨到2003年第一次辞职创业的那一刻，何去何从，是一个如此重要的问题，可我已经四十五岁了，还有逆旅前行的动力吗？

海华永泰 品格凝聚力量

上海滩初次相识 东方路携手同行

坦率地讲，第一次听到海华永泰的名字时，有点茫然。这些年，布局武汉的全国性大所耳熟能详，可海华永泰的名字却如此陌生，这能是一个理想的平台吗？惴惴不安的还有，我们七名创始合伙人既无优秀律师的荣誉等身，也无律协要职的亮丽头衔，能入海华永泰的法眼吗？2017年7月8日-10日，我们来到浦东新区东方路海华永泰总部考察，短短三天里，谜底一一揭晓。海华永泰的核心理念是“专业赢得尊重，携手成就理想”，这是我多年拼搏有所感知但始终没有精准定位的执业价值观。“开放、包容、专业、民主”的气息，将全国各分所的智慧、理念与海派文化的精细充分结合，成就了海华永泰独特的氛围，更具文化底蕴。与其说海华永泰的价值观与人文氛围打动了我，不如说海华永泰的品格深深吸引了我，因为在2003年第一次创业时，我就坚信，个人人格与律所品格相统一，是一件可遇而不可求的幸事。而我们七人团队能够被海华永泰接纳的原因，我认为是朴实无华、低调真诚、专业致胜的执业风格。

人至不惑再少年 饮马长江又启程

2018年4月13日，海华永泰武汉分所举办了盛大的开业庆典仪式。七名高伙中，除一人外，其他都超过了四十岁，大家经过多年的奋斗，在自己的天地里，在熟知的领域内，已经有所成就。有的合伙人甚至说过，准备考虑安排退休生活了。可偶遇海华永泰后，短暂的交流迅速激发了二次创业的激情，让我们这些中年律师“聊发少年狂”，而这，正是海华永泰的独特魅力。

繁华落尽，武汉分所如何开局，如何迅速形成核心战斗力，成为海华永泰在华中地区重要的战略支撑点，是当务之急。作为事务所主任，我将工作重点放在三个方面：1.整章建制。借鉴总所成熟的管理制度，结合武汉的实际情况，形成了完善的行政管理、业务开拓、案件OA管理、成本控制及收入分配制度。2.品牌推广。为了提升与强化海华永泰品牌的美誉度，短短两年时间内，团队先后与武汉大学法学院、中南财经政法大学法学院联合举办了2018年度湖北省商法年会、2019湖北省婚姻家庭法学研究会成立大会、海华学院青训营第一期、2020年武汉新春联谊会等大型活动。3.全面营销。一是巩固原有的顾问单位及长期合作的客户，二是利用海华永泰的品牌效应入围各大银行、保险公司、大型国企及上市公司，三是在总所的专业指导下积极开拓非诉及涉外业务。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，2019年武汉分所以不足20名执业律师的人员规模一举实现创收过千万元的目标，并被评为优秀分所。最令我开心的是，武汉团队的风格与海华永泰的品格无缝对接，高度融合。

沉舟侧畔千帆过 病树前头万木春

己亥猪年末、庚子鼠年初注定是海华武汉发展史上最不平静的时期。当我和团队还沉浸在小小成功的喜悦中时，席卷大武汉的新冠肺炎疫情爆发了。2020年1月23日，武汉封城，但封城不封心，海华永泰的碣石东海、林海雪原、飞花春城、丞相祠堂通过各种方式对武汉分所表达牵挂之情，关切之意。二、三月份，武汉分所无案件、无收入，业务降至冰点。既然已经别无选择，我们只有勇敢面对；既然需要共克时艰，我们必须抱团取暖。我始终相信机会永远留给有准备的人。封城期间，武汉分所利用各种形式组织律师进行专业学习，学证据规定、学九民会议纪要、学即将颁布的民法典草案……4月8日，武汉解封，无数关心武汉分所的人都在问，解封后如何解困？经历过生死考验的我们认为，健康地活着，就没有困难。

责任编辑：孙远进 校对：孙远进